Net OSGB Haberleriyle
Güncel Kalın
24K abone
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili en güncel mevzuat değişiklikleri, uzman görüşleri ve sektörel gelişmelerden anında haberdar olun.

Bültenimize abone olarak iş yerinizin yasal uyumunu kolayca takip edin, çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda hiçbir yeniliği kaçırmayın.

Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği

Bu yönetmelik, işverenlerin çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenli aralıklarla ve belirlenmiş sürelerde vermesini zorunlu kılar. Eğitimler işe başlamadan önce, iş değişikliklerinde ve periyodik olarak uygulanır. Tüm eğitimler ücretsizdir, belgelendirilir ve çalışanların iş güvenliği kültürünü geliştirmeyi, risklere karşı bilinç kazandırmayı amaçlar.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yönetmeliği, işverenlerin çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli eğitim vermesini zorunlu kılar. Bu düzenleme, iş kazalarını önlemek, çalışanların bilinç düzeyini artırmak ve işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır.

Amaç ve Kapsam

  • Çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını belirler.
  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki tüm işyerlerini ve eğitim verecek kişi, kurum ve kuruluşları kapsar.

İşverenin Yükümlülükleri

  • Eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak,
  • Eğitim için gerekli yer, araç ve gereçleri sağlamak,
  • Katılımı kayıt altına almak ve belgelendirmek,
  • Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde her işveren kendi çalışanından sorumludur.
  • Tehlikeli işlerde çalışacak kişilere eğitim belgesi olmadan işe başlatamaz.

Eğitim Türleri

  • İşe Başlama Eğitimi: Çalışan işbaşı yapmadan önce, işin ve ekipmanın riskleri hakkında uygulamalı eğitim.
  • Temel Eğitim: Ek-1’de belirtilen konular, düzenli aralıklarla tekrarlanır.
  • Bilgi Yenileme Eğitimi: Altı aydan fazla işten uzak kalanlara verilir.
  • İlave Eğitim: İş değişikliği, ekipman değişikliği, yeni teknoloji gibi durumlarda sağlanır.

Eğitim Periyotları

  • Çok tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 1 defa,
  • Tehlikeli işyerlerinde: İki yılda en az 1 defa,
  • Az tehlikeli işyerlerinde: Üç yılda en az 1 defa tekrarlanır.

Özel Politika Gerektiren Gruplar

  • Genç çalışanlar, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlara özel eğitim.
  • Destek elemanları ve çalışan temsilcilerine görevlerine özgü eğitim.
  • Çırak ve stajyerlerin sorumluluğu işverenlere aittir.

Eğitim Süreleri

  • Az tehlikeli işyerleri: En az 8 saat,
  • Tehlikeli işyerleri: En az 12 saat,
  • Çok tehlikeli işyerleri: En az 16 saat.

Eğitimin Verilmesi ve Belgelendirme

  • Eğitimler iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, ÇASGEM, üniversiteler ve yetkili kurumlarca verilebilir.
  • Eğitim mekânı uygulamalara uygun olmalıdır.
  • Tüm eğitimler belgelendirilir, belgeler özlük dosyasında saklanır.

Uzaktan Eğitim Esasları

  • Az tehlikeli işyerlerinde ve bazı şartlarda uzaktan eğitim mümkündür.
  • Eğitim yönetim sistemi giriş-çıkış sürelerini, tamamlanma oranlarını, ölçme ve değerlendirmeleri kayıt altına alır.

Çalışanların Yükümlülükleri

  • Eğitimlere katılmak, öğrendiklerini uygulamak, işverenin talimatlarına uymak zorundadırlar.

Eğitim Konuları (Ek-1)

  • Genel: Mevzuat, hak ve sorumluluklar, iş kazaları.
  • Sağlık: Meslek hastalıkları, korunma yöntemleri, ilkyardım.
  • Teknik: Kimyasal, fiziksel riskler, yangın, elektrik, iş ekipmanları, KKE kullanımı.
  • Diğer: Yüksekte çalışma, kapalı alan, radyasyon, kaynak işleri gibi işyeri özel riskleri.

Çalışanların İş SağlığI ve Güvenlı̇ği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelı̇ğin tam metnine mevzuat.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKİndir

Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği – SSS

İSG Eğitimleri Yönetmeliği kapsamında çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hakkında en sık sorulan soruları bu bölümde bulabilirsiniz. Eğitimlerin kimler tarafından verileceği, hangi periyotlarda yapılacağı, zorunlu süreleri ve belgelendirme süreçleri gibi konularda merak edilen tüm detaylara kolayca ulaşabilir, İSG eğitimleri ile ilgili yasal yükümlülükler konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.

İSG eğitimleri ne sıklıkla verilmelidir?

İSG Eğitimleri; çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az bir defa, tehlikeli işyerlerinde iki yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde ise üç yılda bir periyodik olarak tekrarlanmalıdır.

İşe yeni başlayan çalışanlara İSG Eğitimi zorunlu mudur?

Evet. Çalışanlar işe başlamadan önce mutlaka İSG Eğitimi almak zorundadır. Bu eğitim, işin riskleri ve kullanılan ekipman hakkında uygulamalı olarak verilmelidir.

İSG Eğitimleri ücretli midir?

Hayır. İSG Eğitimleri tamamen işveren tarafından çalışana ücretsiz sağlanır. Ayrıca eğitim süresi çalışma süresinden sayılır ve çalışanların hakları korunur.

İSG Eğitimlerini kimler verebilir?

İSG Eğitimleri; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, ÇASGEM, üniversiteler veya Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilebilir. Eğitimlerin geçerli sayılması için yetkili kişi veya kurumlarca verilmesi gerekir.

İSG Eğitimlerinin süreleri ne kadardır?

Az tehlikeli işyerlerinde İSG Eğitimleri en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde en az 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde ise en az 16 saat olmalıdır.

İSG Eğitimleri belgeleri nasıl saklanır?

Her çalışanın aldığı İSG Eğitimi belgelendirilir ve bu belgeler özlük dosyasında saklanır. Denetimlerde bu belgelerin ibraz edilmesi zorunludur.

İSG Eğitimleri uzaktan yapılabilir mi?

Evet, İSG Eğitimleri belirli koşullarda özellikle az tehlikeli işyerlerinde uzaktan yapılabilir. Uzaktan eğitim sistemi; giriş-çıkış saatlerini, tamamlanma oranlarını ve ölçme-değerlendirme sonuçlarını kayıt altına almalıdır.